Мелкие недостатки работников — обычное дело. То есть опоздания на работу, невыполнение поручений вовремя,…

Мелкие недостатки работников — обычное дело. То есть опоздания на работу, невыполнение поручений вовремя, забывчивость. Не спешите сразу сурово их бранить и обвинять жёсткими словами. Руководитель помогает исправить эти недостатки: если нужно, каждый раз напоминает, наставляет, но не думает о том, чтобы отказаться от работника. Как больному, у которого есть желание поправиться, легко исцелиться, так и работник, желающий расти, делает из замечаний правильные выводы и постепенно оттачивает своё мастерство. Годы и дороги воспитывают человека. Так и в семье: не будем жестоки к тем, кто от нас зависит, будем растить их бережно, не ломая, до зрелости. Если наши старшие кажутся нам чрезмерно строгими, будем делать за них дуа, не будем выражать недовольства и будем ломать голову над тем, как избавиться от указанного нам недостатка. Иногда нам приходится долго, а то и всю жизнь закрывать глаза на мелкие ошибки других людей — ведь живём же мы, терпя и прощая собственные пороки и грехи и находя им оправдания! Ложь, измена, предательство, поедание запретного — другое дело: такие пороки и без вашего и нашего вмешательства тянут своего хозяина за ноги в болото и погружают в это болото. Давайте думать об исправлении собственных недостатков, будем стараться понимать и прощать тех, кто рядом, — глядишь, всё и наладится!

Акром МАЛИК